Betreuende Mitarbeitende und ihre Qualifikation

In Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) arbeiten viele verschiedene Menschen. Sie helfen den Menschen mit Behinderung. Sie brauchen dafür bestimmte Fähigkeiten und Ausbildungen. Was sie können müssen, hängt davon ab, was sie genau machen.

1. Fachkräfte für Arbeit und Beruf (FAB)

Das sind die wichtigsten Leute. Sie helfen den Menschen mit Behinderung direkt bei der Arbeit.

• Was sie können müssen:
• Sie müssen einen Beruf gelernt haben. Zum Beispiel Handwerker, Fabrikarbeiter oder Bauer.
• Sie müssen auch etwas über Menschen mit Behinderung wissen. Zum Beispiel Heilerziehungspfleger oder Arbeitserzieher. Das lernen sie oft in einer extra Ausbildung.
• Was sie machen:
• Sie zeigen den Menschen mit Behinderung, wie sie ihre Arbeit machen sollen.
• Sie helfen den Menschen mit Behinderung, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Sie machen Pläne, wie sie die Menschen mit Behinderung fördern können.
• Sie helfen den Menschen mit Behinderung, sich weiterzuentwickeln.
• Sie schreiben auf, was sie gemacht haben.

2. Gruppenleiter

Sie sind Chefs von einer Gruppe. Sie sorgen dafür, dass die FAB und die Menschen mit Behinderung gut zusammenarbeiten.

• Was sie können müssen:
• Sie müssen eine FAB-Ausbildung haben (siehe oben).
• Sie müssen schon einige Jahre in der Werkstatt gearbeitet haben.
• Sie müssen etwas über Führung und Organisation wissen. Zum Beispiel Meister, Techniker oder Fachwirt.
• Was sie machen:
• Sie planen, wie die Arbeit in der Gruppe gemacht wird.
• Sie sorgen dafür, dass die FAB und die Menschen mit Behinderung gut zusammenarbeiten.
• Sie achten darauf, dass die Arbeit gut gemacht wird.
• Sie kümmern sich um die Mitarbeiter.

3. Sozialpädagogen und Sozialarbeiter

Sie helfen den Menschen mit Behinderung, wenn sie Probleme haben.

• Was sie können müssen:
• Sie müssen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit studiert haben.
• Was sie machen:
• Sie helfen den Menschen mit Behinderung, wenn sie persönliche oder soziale Probleme haben.
• Sie helfen ihnen, Probleme bei der Arbeit oder zu Hause zu lösen.
• Sie beraten die Familien der Menschen mit Behinderung.
• Sie arbeiten mit anderen Hilfsangeboten zusammen.

4. Psychologen

Sie helfen den Menschen mit Behinderung, wenn sie psychische Probleme haben. Sie helfen auch der Werkstatt, die Menschen mit Behinderung besser zu verstehen.

• Was sie können müssen:
• Sie müssen Psychologie studiert haben.
• Was sie machen:
• Sie finden heraus, was mit den Menschen mit Behinderung los ist.
• Sie helfen den Menschen mit Behinderung, ihre Probleme zu lösen.
• Sie helfen, wenn es schlimme Situationen gibt.
• Sie geben den Mitarbeitern der Werkstatt Tipps.

5. Ergotherapeuten und Physiotherapeuten

Sie helfen den Menschen mit Behinderung, ihren Körper und ihren Geist fit zu halten.

• Was sie können müssen:
• Sie müssen eine Ausbildung als Ergotherapeut oder Physiotherapeut gemacht haben.
• Was sie machen:
• Sie behandeln die Menschen.
• Sie sorgen dafür, dass die Arbeitsplätze gut für die Menschen sind.
• Sie beraten die Mitarbeiter der Werkstatt, wie sie die Arbeitsplätze gut gestalten können.

6. Verwaltungsmitarbeiter

Sie machen Büroarbeit in der Werkstatt.

• Was sie können müssen:
• Sie müssen eine kaufmännische Ausbildung haben.
• Was sie machen:
• Sie machen die Buchhaltung.
• Sie kümmern sich um das Personal.
• Sie bearbeiten Aufträge.
• Sie organisieren alles.

7. Produktionsmitarbeiter und Helfer

Sie helfen den Fachkräften bei der Arbeit und bei der Betreuung der Menschen mit Behinderung.

• Was sie können müssen:
• Oft brauchen sie keine besondere Ausbildung. Aber es ist gut, wenn sie Erfahrung mit Menschen mit Behinderung haben.
• Was sie machen:
• Sie helfen den Fachkräften, die Menschen mit Behinderung anzuleiten.
• Sie bereiten die Arbeitsplätze vor.
• Sie bringen Materialien.

8. Werkstattleiter

Er oder sie ist der Chef der ganzen Werkstatt. Er oder sie ist dafür verantwortlich, dass alles gut läuft.

• Was sie können müssen:
• Sie müssen studiert haben. Zum Beispiel Sozialpädagogik, Wirtschaft oder Technik.
• Sie müssen auch noch andere Dinge können:
  • Erfahrung mit Menschen mit Behinderung
  • Führen von Menschen
  • Gesetze kennen
  • Wirtschaft kennen
  • Menschen gut behandeln
• Was sie machen:
• Sie sorgen dafür, dass die Werkstatt gut läuft:
  • Sie halten sich an die Gesetze.
  • Sie achten darauf, dass die Arbeit gut ist.
  • Sie sorgen dafür, dass die Werkstatt genug Geld hat.
• Sie führen die Mitarbeiter:
  • Sie leiten die Mitarbeiter an und motivieren sie.
  • Sie planen, wer wann arbeitet.
  • Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiter gut zusammenarbeiten.
• Sie entwickeln die Werkstatt weiter:
  • Sie planen, was die Werkstatt in Zukunft machen soll.
  • Sie passen die Angebote an, was die Menschen mit Behinderung brauchen und was es auf dem Arbeitsmarkt gibt.
  • Sie sorgen für neue Ideen.
• Sie vertreten die Werkstatt nach außen:
  • Sie reden mit Behörden, Firmen und anderen Organisationen.
  • Sie machen Werbung für die Werkstatt.
• Sie arbeiten mit dem Werkstattrat zusammen:
  • Sie arbeiten gut mit dem Werkstattrat zusammen. Das ist die Gruppe, die die Interessen der Menschen mit Behinderung vertritt.

Die Werkstattleitung ist eine schwierige und wichtige Aufgabe. Der Chef muss viel können und gut mit Menschen umgehen können. Er oder sie muss dafür sorgen, dass die Werkstatt gut läuft und dass die Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben teilnehmen können.

Was noch wichtig ist:

• Teamarbeit: Alle müssen gut zusammenarbeiten.
• Mitgefühl: Die Mitarbeiter müssen sich in die Menschen mit Behinderung hineinversetzen können.
• Stark sein: Die Arbeit kann anstrengend sein.
• Flexibel sein: Die Mitarbeiter müssen sich auf die Menschen mit Behinderung einstellen können.
• Lernbereit sein: Die Mitarbeiter müssen immer wieder Neues lernen.

Was genau die Mitarbeiter in einer WfbM können müssen, steht im Gesetz. Jedes Bundesland hat eigene Regeln. Es ist wichtig, sich darüber zu informieren.